Sammanställning enkät näringslivschefer Södermanlands län: Växande handel behöver kompetenta butiks- och avdelningschefer
Inför Learning Partners ansökan om att få fortsätta utbilda Butiks- och avdelningschefer inom YH (Yrkeshögskolan) sändes en enkät till samtliga näringslivschefer i Södermanlands län via e-post, samt följdes upp via telefon. Svaren sammanställs i tabellform och följs upp med citerade kommentarer från några av de medverkande.  
Undersökningens inledning löd: På uppdrag av Learning Partner, med utbildningsorter i Nyköping, Stockholm och Västerås, arbetar jag just nu med en YH-utbildningsansökan för yrkesrollen butikschef/avdelningschef. Eftersom vi lägger stor vikt vid samarbete inom regionen samt i närliggande storstäder fäster vi stort värde vid ditt svar på nedanstående tre frågor.
Ett sätt att bedöma efterfrågan på butiks- och avdelningschefer är att se på förväntad framtida utveckling av handeln inom respektive område. Besvara frågorna med utgångspunkt i den kommun du företräder.

1. Bedömer du att antalet näringsställen inom handel på 3-5 års sikt kommer att …

	Minska	Vara oförändrat	Öka
Nyköping			X
Eskilstuna			X
Strängnäs			X
Katrineholm			X
Vingåker			X
Flen		X
Trosa			X
Oxelösund		X

 

1. Bedömer du att antalet näringsställen inom handel på 6-10 års sikt kommer att …

	Minska	Vara oförändrat	Öka
Nyköping			X
Eskilstuna			X
Strängnäs			X
Katrineholm			X
Vingåker			X
Flen		X
Trosa			X
Oxelösund		X

 

1. Hur stor vikt tillmäter du tillgång på utbildade butikschefer, som har ökad kompetens bland annat inom ledarskap, marknadsbearbetning, butiksanalys och kundservice (kan förstå, agera samt leda situationsanpassat och utifrån branschens drivkrafter för att skapa goda affärer) - för utvecklingen av handeln som bransch inom ditt område?

	Ingen vikt för handelns utveckling	Liten vikt för handelns utveckling	Betydande vikt för handelns utveckling	Avgörande vikt för handelns utveckling
Nyköping				X
Eskilstuna			X
Strängnäs			X
Katrineholm				X
Vingåker			X
Flen			X
Trosa			X
Oxelösund			X

  
Kommentarer:
 Morgondagens kunder kommer att vara (och är) krävande
”Nyköping räknas idag som en ”stor stad”, dvs vi är fler än 51.000 invånare. Det gör också att vi får fler butiker som enbart etablerar sig i ”större” städer. Vi har HM, Clas Olsson, Indiska med flera, som ställer krav på viss befolkningsmängd. Och fler är på ingång, tyvärr har vi just nu nästan inget outhyrt när det gäller butiker men några lokaler finns och det är stor efterfrågan på butikslokaler.
Våra externhandelscentra står också under ständig utveckling. Påljungshage som är ett nytt sådant har flera intressanta etableringar på gång. Gumsbacken är nästan fullt men har delvis bytt ägare vilket oftast innebär förnyelse och utveckling. Gustafsberg (ICA Maxi, Coop mfl) har också utvecklats starkt under de senaste åren och väldigt många människor arbetar där idag.
Inom Nyköpings kommun pågår just nu ett stort projekt som heter NYSAM (Nyköping i samverkan). Det är ett samarbetsprojekt mellan Centrumföreningen, Fastighetsägare och Nyköpings kommun. (läs mer på www.nysam.se) Målet är att vinna Årets Stadskärna 2012. I detta arbete ingår aktiviteter, fysisk planering, trygghetsåtgärder med mera. Kommunen arbetar intensivt med en utveckling av stadskärnan, torget och hamnen. Det innebär att vi kommer att få se en utveckling av stadskärnan både fysiskt och med aktiviteter som skapar mer liv och rörelse. I NYSAM deltar också representanter från våra externhandelscentra för att också se på vilket sätt dessa kan utvecklas.
 Nyköping kommer också inom några år att få ett nytt Resecentrum som ligger nära stadskärnan och några bussförbindelser kommer att gå via stadskärnan för att på så sätt skapa en enklare infrastruktur för kunder och besökare till city.
Två gånger om året genomförs en kampanj i Stockholms tunnelbana för att få fler nya invånare ; Bo i Nyköping. En ny sajt har byggts upp kring kampanjen se www.nykopingsguiden.se (Bo i Nyköping). Målet från politiken är att Nyköping ska växa med netto 700 personer per år.
Besöksnäringen i Nyköping har ökat från 738 mkr (2003) till 1,125 mkr (2010). En stark ökning som till stor del beror på att vi har Sveriges tredje största flygplats belägen här; Stockholm Skavsta Airport. Flygplatsen har idag ca 2,6 miljoner passagerare och är ett bra underlag för hela besöksnäringen.
Morgondagens kunder kommer att vara (och är!) krävande. Morgondagens kunder vill inte heller bara ”handla”, vi vill ”shoppa”. Shopping innebär att vi vill ha upplevelser när vi besöker butiker. Även när det gäller dagligvaruhandeln har forskarna nu sett att vi vill ha upplevelser kopplade till våra inköp. En duktig butikschef måste ha insikt i kundernas beteende och behov och önskningar på ett mycket mer kompetent sätt än tidigare. För det krävs utbildning!
Sammanfattningsvis kan jag säga att behovet av butiks- och avdelningschefer med YH-utbildning kommer att finnas under en lång tid framöver men naturligtvis med varierande efterfrågan i takt med att staden växer.”
Ann-Margreth Karlsson, chef näringsliv och tillväxt Nyköpings Kommun, tel 0155-24 81 50,
e-post: annmargreth.karlsson [at] nykoping.se
--
Kompetent ledarskap ger förutsättningar för utveckling
”Flera handelsområden inklusive centrumkärnan i Eskilstuna står inför expansion varför efterfrågan på butikschefer borde öka under de kommande åren. Kompetent ledarskap ger förutsättningar för en utveckling av verksamheten, därför är tillgången på utbildade butiks- och avdelningschefer av betydande vikt.”

Mikael Jonsson, näringslivsutvecklare Eskilstuna kommun, tel 016-710 084, e-post: mikael.jonsson [at] eskilstuna.se
--
Befolkningsökning som verkar hålla i sig
Katrineholm har de senaste åren haft en befolkningsökning som verkar hålla i sig, idag 32 400 personer. Lövåsen handelsområde utvecklas kontinuerligt. Då den tunga trafiken kommer att ledas om förbi centralorten kommer detta att påverka centrumplaneringen och det kommer att leda till ökade möjligheter för etableringar, med målet att stärka destinationen Katrineholms handel. I samband med dessa förändringar är det viktigt att även den nuvarande handeln förstår vikten av utveckling inom den egna branschen. I och med detta uppstår behov att rekrytera ännu fler kompetenta personer som kan driva verksamheter långsiktigt.
Harriet Nilsson, vd KFV Marknadsföringsbolag och Handelscentrum samt Carina Lloyd,
företagslots, Katrineholms kommun, tel 0150-568 29, e-post carina.lloyd [at] katrineholm.se
--

Sörmlands största turistmål expanderar
I Vingåkers kommun ligger Vingåker Factory Outlet, som är Sveriges största outlet för märkeskläder och Sörmlands största turistmål. Turism definieras enligt WTO:s, World Tourist Organisations definition: En person som gör besök utanför sin ordinarie bostadsort för övernattning eller dagsbesök. Vingåker Factory Outlet har expanderat kontinuerligt sedan starten och omgärdas idag av ett attraktivt outletområde som växer med nya etableringar. Idag har outletområdet omkring 420 000 besökare årligen, vilket är en siffra som ökar. Då jag känner till vår kommuns fortsatta satsningar på inflyttning samt exploatering bedömer jag att efterfrågan på utbildade butiks- och avdelningschefer i Vingåker kommer att öka, liksom andra arbetstillfällen kopplade till handel.
Gunilla Malm, näringslivsansvarig Vingåker kommun, tel 0151-192 70,
gunilla.malm [at] vingaker.se

Närhet till Stockholm, växande befolkning och växande turism
”Det är lätt att se att både handel och antal invånare i Trosa kommun expanderar. Befolkningsunderlaget har ökat konsekvent med ca 1,5 % varje år sedan 1950-talet och fortsätter verkligen minst i samma takt. Den stora tomt- och bostadssatsningen vid infarten från E4, Trosaporten, med radhus, stadsvillor och flerfamiljhus, kommer att göra bostadstillväxten i Trosa mer synlig, vilket fortsätter stärka vår goda spiral. Vi har också antagit en ny näringslivsstrategi och besöksstrategi för fortsatt växande handel genom tillgänglighet, projekt och aktiviteter. Handeln växer även i Vagnhärad, där en ny fastighetsbyggnad står klar och kommer att erbjuda fler möjligheter till handelsetableringar inom de närmaste 3-5 åren.
Personer som utbildar sig till butiks- eller avdelningschefer har goda möjligheter att hitta arbete och deras kompetens är av betydande vikt för vår kommun. Arbetstillfällen kan finnas som anställd butikschef, men också som franchisetagare eller ägare till butik eller annan verksamhet inom turism- och besöksnäring. Det kan även finnas näringsidkare på deltid, som till exempel driver helg- eller sommaröppna butiker, som kan ha intresse av att vidareutbilda sig och sedan expandera verksamheten så att den kan bedrivas på heltid. Närheten till Stockholm, växande befolkning och växande turism ger många möjligheter. En kompetens vi söker hos butiks- eller avdelningschefer är att de ska kunna leda och motivera till den speciella ”Trosaandan”, med den generositet, utomordentliga kundservice och omtanke som kännetecknar många näringsidkare i Trosa och som bidrar till vårt varumärke.Därför är det bra att utbildningar som erbjuds fokuserar på ledarskap, service och branschkunskap. Vi engagerar oss gärna i att hitta ytterligare samarbetsmöjligheter i vårt område.”
Jonas Ivervall, näringslivschef Trosa kommun, tel 0156-522 17,
e-post jonas.ivervall [ at] trosa.se

Sammanfattat av: Linda Åslund för Learning Partner, september 2011